2020 企业微信年度报告出炉，这一年你有多少个深夜在加班？

其实我一直在想，这确实是一个很好的炫耀，也是一个很好的宣传口径，向经理表示忠诚。

是否也是向劳动监察部门反映情况的窗口？

平日里工作很无聊的劳动监察部门的老人们，看到朋友圈里的深夜加班数据，你们用965还达不到的工作强度来保护工人的权益吗？

你知道，我知道，我们都知道：《劳动法》第三十六条实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。这是一个笑话和装饰。

你看，昨天快手也可以公开说他想开始实施大小周，其他企业我不说，一段福保理论，一段兄弟理论，一段五一控告你拒绝加班补偿公司……

但是过年用这个给我们工人加堵，加堵的时候还要跪着舔公司，这 ** 真不舒服。

换个思路，黑社会老大到互联网上发帖招人，你说警察叔叔管不管；爆恐分子说明天就要原地自爆，你看国安小伙伴管不管。

但资本家企业主公开宣传劳动法是个笑话，虽然违法，但很安全。

这个奇幻的场景，让我不禁怀疑这是姓社还是姓资。

我知道我知道现在就业形势严峻；我知道我知道市场经济下很多员工都是「自愿加班」。

更不用说自愿加班了，有自愿降薪的。……

没想到过年过节，这血汗都拿出来炫耀，不觉得这是在打脸劳动监管部门吗？

十六年前，春晚上有一句让很多人吃不下饭的小品：我不下岗谁下岗。

16年后，这片我深爱的土地上发生了一个覆盖面更广、涉及人数更多的行为艺术:我不加班谁加班。

企业微信这波大数据，你说能成为群体诉讼的证据吗？

你认为这波过劳死、打工人、半夜崩溃的统计能成为劳动者的最后斗争吗？

换句话说，思维钢印已经真正固化了。我们真的认为剥削是很常见的。看到加班数据，我们真的没有抵抗的想法。

明天，2021年的第一天，有多少农民工想要？「自愿」去公司服务。

我们不是小丑，谁是小丑？