网络营销部绩效激励方案

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今日共享的是互联网营销单位月度业绩考核奖励方案

互联网市场部业绩考核奖励方案

一、 目地：激起团体人员的最高潜力认真完成销售业绩总体目标

二、 标准：奖赏为主导，惩罚辅助

三、 目标：网运部整体

四、 指标值：

a) 网电初诊上门服务量

b) 留电留Q量

c) 初诊成本费：3500元

五、 方法：

a) 网电初诊基数：前3个月网电均值月初诊上门服务量做为基数

b) 网电初诊数超过基数一部分奖金：

i. 100元/个（初诊成本费<=3500元）

ii. 50元/个（3500元<初诊成本<=4000元）

iii. 0元/个（初诊成本费>4000元）

c) 留电留Q奖金：5元/个

d) 职位奖赏分派

e) 实习期职工参加奖金测算但不予以派发

一、 表明：

a) <互联网营销绩效考核办法>为实施版本号；

b) 自20XX年1月1日起实行，试行期至20XX年3月31日。

审核：

网运部

时间：

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